Что регулирует это направление
Регулирует отношения работника и работодателя: заключение договора, оплату труда, рабочее время, гарантии и прекращение работы.
С чем можно обратиться
Увольнение, зарплата, трудовые споры. Во время первичного разговора можно уточнить, какие обстоятельства имеют значение, какие документы стоит собрать и какие способы решения требуют дальнейшего изучения.
Что подготовить
Трудовой договор, приказы, расчётные листки. Для первого обращения достаточно краткого описания — отправлять паспортные данные и сканы документов через форму не нужно.
Проверить тексты законов: Официальный интернет-портал правовой информации ↗. Этот внешний ресурс не связан с нашим сервисом.
О чём расскажите юристу
Когда произошло нарушение? Получен ли письменный ответ работодателя?
Укажите даты событий, действия другой стороны и желаемый результат. Если уже назначено заседание или получен официальный документ, сообщите об этом в начале разговора.